Вопросы по дисциплине:
Управленческий консалтинг
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | Типичные группировки проблем при диагностике в организации: | Открыть |
| 42 | Предназначение обратной связи при диагностике: | Открыть |
| 43 | Выделите этапы процесса организационного развития: | Открыть |
| 44 | Совокупность функций организационной системы, связи и отношения между ними представляют собой: | Открыть |
| 45 | Консультанты, специализирующиеся на каком-то одном аспекте деятельности фирмы: | Открыть |
| 46 | Модель, строящаяся в случаях, когда факторы, влияющие на конечный результат процесса, поддаются достаточно точной оценке, а случайные факторы либо отсутствуют, либо ими можно пренебречь: | Открыть |
| 47 | Модель, строящаяся в случае, когда факторы, влияющие на конечный результат производственного процесса, являются случайными: | Открыть |
| 48 | Модели, которые основываются на опыте, интуиции, аналогии и индукции: | Открыть |
| 49 | Модели, использующиеся в условиях неполной информации, когда складываются конфликтные ситуации: | Открыть |
| 50 | Выделить формы проведения изменений в организации: | Открыть |