#710401
Модели, использующиеся в условиях неполной информации, когда складываются конфликтные ситуации:
Варианты ответа:
  • теоретико-игровые модели
  • эвристические модели
  • динамические модели
Тематика: Основы HR - консалтинга Управленческий консалтинг Управленческое консультирование
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Выделить формы проведения изменений в ор Навязывание изменений в организации со стороны Признание законности интересов всех участников изменений, возможность уступок со При каких условиях нужно применять директивную модель внесе Этапы формирования корпоративной к