#986565
Установите соответствие между принципами оценки и аттестации персонала и их характеристиками:
Варианты ответа:
  • принцип отбора показателей оценки
  • принцип оценки квалификации
  • принцип оценки осуществления заданий
  • система показателей, учитывающих цель оценок, критерии оценок, частоту оценок
  • пригодность, определение знаний, необходимых для выполнения данного вида деятельности
  • оценка результатов деятельности
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Основы менеджмента Основы менеджмента, управление персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При формировании и подготовке резерва для выдвижения на руководящие должности ис Установите соответствие между видами кадровой политики и действиями руковод Специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенц В зависимости от ориентации на собственный или внешний персонал, степени открытости по отношению к внешней среде при формирова Формирование кадровой политики организации должно происходить в следующей п