#986569
В зависимости от ориентации на собственный или внешний персонал, степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадровой политики выделяют…
Варианты ответа:
  • открытую и закрытую кадровую политику
  • рациональную и авантюристическую кадровую политику
  • внешнюю и внутреннюю кадровую политику
  • эффективную и неэффективную кадровую политику
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Основы менеджмента Основы менеджмента, управление персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Формирование кадровой политики организации должно происходить в следующей п К внешним факторам кадровой политики организации Соотношение спроса и предложения по профессиям, необходимым организации, качество специалистов местного рынка, уровень оплаты на отраслевом и региональных рынках труда; состав и размер социальных пакето... Неверно, что к внутренним факторам кадровой политик Задача оценки эффективности кадровой политики состоит в о