#986567
Установите соответствие между видами кадровой политики и действиями руководства организации …
Варианты ответа:
  • пассивная кадровая политика
  • реактивная кадровая политика
  • превентивная кадровая политика
  • активная кадровая политика
  • руководство организации не имеет четко разработанной программы действий в отношении персонала, а работа с кадрами сводится к ликвидации негативных последствий посредством оценки персонала, диагностики кадровой ситуации в целом
  • руководство организации осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами возникновения конфликтных ситуаций, отсутствия мотивации к высокопроизводительному труду и владеет ситуацией развития кризиса
  • руководство имеет обоснованные краткосрочные и среднесрочные прогнозы развития ситуации
  • руководство имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать целевые антикризисные кадровые программы, проводить постоянный мониторинг ситуации и корректировать исполнение программ с учетом действия внешних и внутренних факторов
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Основы менеджмента Основы менеджмента, управление персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенц В зависимости от ориентации на собственный или внешний персонал, степени открытости по отношению к внешней среде при формирова Формирование кадровой политики организации должно происходить в следующей п К внешним факторам кадровой политики организации Соотношение спроса и предложения по профессиям, необходимым организации, качество специалистов местного рынка, уровень оплаты на отраслевом и региональных рынках труда; состав и размер социальных пакето...