Тренд, когда для удерживания сотрудников используется их вознаграждение акциями компании, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- участие в программах корпоративной социальной ответственности (КСО)
- внедрение участия работников в акционерной собственности (ESOP)
- формирование культуры обратной связи
- использование гибридных рабочих мест
- следование принципу «вознаграждайте не только за результаты, но и за усилия»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной связи, – «…» (укажите 3 варианта ответа)
- В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – «…» (укажите 3 варианта ответа)
- Любой сотрудник компании, который помогает новичку с психологической адаптацией – это...
- Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это …
- Представьте, что вы являетесь руководителем цеха по производству гаечных ключей. К вам обратился сотрудник упаковочной линии с запросом уволить его с производства. Для того чтобы повлиять на решение сотрудника, вам необходимо замотивировать его. Как вам следует поступить в данной ситуации?