#1071911
Тренд, когда для удерживания сотрудников используется длительный отпуск, – это …
Варианты ответа:
  • формирование культуры обратной связи
  • участие в программах корпоративной социальной ответственности (КСО)
  • следование принципу «вознаграждайте не только за результаты, но и за усилия»
  • саббатикал
  • использование гибридных рабочих мест
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Тренд, когда для удерживания сотрудников используется их вознаграждение акциям В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной связи, – «…» (укажит В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – «…» (укажите Любой сотрудник компании, который помогает новичку с психологической ад Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и плати