#1071911

#1071911: Тренд, когда для удерживания сотрудников используется длительный отпуск, – это …

Тренд, когда для удерживания сотрудников используется длительный отпуск, – это …
Варианты ответа:
  • формирование культуры обратной связи
  • участие в программах корпоративной социальной ответственности (КСО)
  • следование принципу «вознаграждайте не только за результаты, но и за усилия»
  • саббатикал
  • использование гибридных рабочих мест
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Тренд, когда для удерживания сотрудников используется их вознаграждение акциями компании, – это … В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной связи, – «…» (укажите 3 варианта ответа) В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – «…» (укажите 3 варианта ответа) Любой сотрудник компании, который помогает новичку с психологической адаптацией – это... Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это …