Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 481 | Установите соответствие между факторами рационализации производственно-коммерческого использования материальных ресурсов промышленного предприятия и их примерами: | Открыть |
| 482 | Отдельные группы людей, которые облегчают взаимодействие между подразделениями, позволяя тем самым найти общий язык персоналу, занятому в проекте, с функциональными персоналом и подразделениями, – это … | Открыть |
| 483 | Группа процессов, которая отвечает на вопросы о том, что конкретно должно быть достигнуто, каковы цели проекта, каковы ключевые показатели эффективности, кто является участниками проекта, – это группа … | Открыть |
| 484 | В соответствии с эволюцией парадигм менеджмента, теория персонализации в практике организаций менялась в следующей хронологической последовательности: | Открыть |
| 485 | Фамилия ученого, который занимался практикой рационального распределения ресурсов в процессе материального производства, – … | Открыть |
| 486 | Проектной структуре присущи такие признаки, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 487 | Структура, которая возникает, если в проекте участвуют две организации, равнозначные точки зрения управления проектом, – это … | Открыть |
| 488 | На рисунке ниже изображена … | Открыть |
| 489 | … компании получили свое название за их применимость к нестандартным и сложным работам, к трудно определяемым и быстро меняющимся организационным структурам, к власти, основанной на знании и компетентности, а не на должностной позиции в иерархии | Открыть |
| 490 | … в проекте – это любой обмен информацией, любые контакты с заинтересованными сторонами проекта. | Открыть |