На рисунке ниже изображена …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- выделенная организационная структура
- «двойственная» организационная структура
- структура «управление – функция заказчика»
- структура «управление – функция генерального подрядчика»
- структура «управление – функция управляющей фирмы»
- схема всеобщего (тотального) управления проектами
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … компании получили свое название за их применимость к нестандартным и сложным работам, к трудно определяемым и быстро меняющимся организационным структурам, к власти, основанной на знании и компетентности, а не на должностной позиции в иерархии
- … в проекте – это любой обмен информацией, любые контакты с заинтересованными сторонами проекта.
- Определите соответствие между предметными группами и связанными с ними процессами:
- Установите соответствие между этапами алгоритма разработки организационной структуры управления проектом и процессами, происходящими на каждом из этапов:
- Установите правильную последовательность этапов алгоритма разработки организационной структуры управления проектом: