Установите соответствие между факторами рационализации производственно-коммерческого использования материальных ресурсов промышленного предприятия и их примерами:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- Проектно-конструкторские факторы
- Технико-технологические факторы
- Организационно-экономические факторы
- Социально-психологические факторы
- контроль за процессом производства изделия
- совершенствование технической базы транспортировки ресурсов
- организация вторичного использования материальных ресурсов
- разработка эффективного мотивационного механизма
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Отдельные группы людей, которые облегчают взаимодействие между подразделениями, позволяя тем самым найти общий язык персоналу, занятому в проекте, с функциональными персоналом и подразделениями, – это …
- Группа процессов, которая отвечает на вопросы о том, что конкретно должно быть достигнуто, каковы цели проекта, каковы ключевые показатели эффективности, кто является участниками проекта, – это группа …
- В соответствии с эволюцией парадигм менеджмента, теория персонализации в практике организаций менялась в следующей хронологической последовательности:
- Фамилия ученого, который занимался практикой рационального распределения ресурсов в процессе материального производства, – …
- Проектной структуре присущи такие признаки, как … (укажите 2 варианта ответа)