Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 711 | Основные требования к кадровому документообороту … | Открыть |
| 712 | Максимальный штраф, установленный за нарушения по п. 1–3 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, составляет … | Открыть |
| 713 | Профессионально-ролевой профиль – это … | Открыть |
| 714 | Наиболее полно набор функций работника кадровой службы представлен в … | Открыть |
| 715 | Для профессионально-ролевого профиля сотрудника кадровой службы крупного бизнеса характерна совокупность профессиональных функций … | Открыть |
| 716 | Такой функционал, как …, характерен для кадровой службы крупного бизнеса, но редко встречается в малом и среднем | Открыть |
| 717 | Функционал такого направления деятельности, как …, зачастую относят к кадровой службе, но квалификационные требования по нему сильно отличаются | Открыть |
| 718 | Функционал такого направления деятельности, как …, может отсутствовать в малом бизнесе (микропредприятия) | Открыть |
| 719 | Дополнительное обучение по такому направлению, как …, чаще всего приходится проходить работнику кадровой службы среднего бизнеса | Открыть |
| 720 | Для профессионально-ролевого профиля сотрудника кадровой службы среднего бизнеса характерна совокупность профессиональных функций … | Открыть |