Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2261 | К целям государственной кадровой политике относится … | Открыть |
| 2262 | Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации – это … | Открыть |
| 2263 | Отрицательный человеческий капитал – это … | Открыть |
| 2264 | Положительный человеческий капитал – это … | Открыть |
| 2265 | Пассивный человеческий капитал – это … | Открыть |
| 2266 | Оценка произведенных человеческим капиталом доходов, ценовая оценка человеческого капитала по объему инвестиций, отражение суммовой стоимости в валюте баланса фирмы – это … оценка | Открыть |
| 2267 | Модель управления персоналом, которая прежде всего направлена на повышение цены и прибыльности компании, показатели которых рассчитываются за непродолжительный период, – это … модель | Открыть |
| 2268 | Структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую для него трудовую среду – это … персонала | Открыть |
| 2269 | Полное исключение из штатного расписания некоторых должностей – это сокращение … | Открыть |
| 2270 | Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это … | Открыть |