#1053709

#1053709: Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации – это …

Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации – это …
Варианты ответа:
  • психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций
  • методы управления персоналом
  • развитие организации как дифференцированного и взаимоподчиненного объединения индивидов и групп
  • психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Отрицательный человеческий капитал – это … Положительный человеческий капитал – это … Пассивный человеческий капитал – это … Оценка произведенных человеческим капиталом доходов, ценовая оценка человеческого капитала по объему инвестиций, отражение суммовой стоимости в валюте баланса фирмы – это … оценка Модель управления персоналом, которая прежде всего направлена на повышение цены и прибыльности компании, показатели которых рассчитываются за непродолжительный период, – это … модель