📚
Все вопросы
- Такой функционал, как …, характерен для кадровой службы крупного бизнеса, но редко встречается в малом и среднем #101
- Функционал такого направления деятельности, как …, зачастую относят к кадровой службе, но квалификационные требования по нему сильно отличаются #102
- Функционал такого направления деятельности, как …, может отсутствовать в малом бизнесе (микропредприятия) #103
- Дополнительное обучение по такому направлению, как …, чаще всего приходится проходить работнику кадровой службы среднего бизнеса #104
- Для профессионально-ролевого профиля сотрудника кадровой службы среднего бизнеса характерна совокупность профессиональных функций … #105
- Соблюдать требования трудового законодательства обязаны … #106
- Для профессионально-ролевого профиля сотрудника кадровой службы малого бизнеса характерна совокупность профессиональных функций … #107
- Профессиональную компетенцию специалиста по персоналу можно разделить на … профессиональные знания, умения, навыки #108
- К общим профессиональным знаниям, умениям, навыкам относят … #109
- К специальным профессиональным знаниям, умениям, навыкам относят … #110