#981351
Соотношение постоянной и переменной частей заработной платы при разработке системы оплаты труда на основе KPI зависит от …
Варианты ответа:
  • должности сотрудника в организации
  • возможности сотрудника влиять на результат своего труда
  • стажа работы сотрудника в организации
Тематика: Мотивация труда персонала Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В качестве KPI финансовой составляющей системы сбалансированных показателей для HR-директора крупной ко Методики распределения квартальной премии, основанные на «коэффициентах трудового участия» В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджер Принцип «черного конверта» предпо Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценк