#981354
Методики распределения квартальной премии, основанные на «коэффициентах трудового участия» или их любые аналоги …
Варианты ответа:
  • в большинстве организаций не применимы
  • могут использоваться большинством современных работодателей
  • могут использоваться только в штабных службах
Тематика: Мотивация труда персонала Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджер Принцип «черного конверта» предпо Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценк Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный не планир В сравнение с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование ин