#981360
Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется …
Варианты ответа:
  • теорией Врума
  • теорией Адамса
  • теорией Портера – Лоулера
Тематика: Мотивация труда персонала Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный не планир В сравнение с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование ин Возможность организации соревнования между подразделениями организации обеспе При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реал В теории В.И. Герчикова предложены мотивацио