#970411
Вы являетесь руководителем нового сотрудника, который сегодня вышел к Вам в компанию. Это сотрудник, который только закончил университет, и это его первое рабочее место. Каковы Ваши действия?
Варианты ответа:
  • Попросите сотрудника департамента по работе с персоналом заняться адаптацией нового сотрудника, так как это – их непосредственная обязанность
  • Проведете с сотрудником беседу, на которой расскажете о задачах на испытательном сроке. Погрузите в план адаптации. Познакомите с наставником и бадди
  • Попросите сотрудника быстрее пройти все дистанционные курсы, так как там содержится вся нужная ему для работы информация
Тематика: Современное кадровое делопроизводство Тайм-менеджмент для руководителей Управление профессиональной карьерой
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
У одного из Ваших опытных сотрудников Вы заметили признаки эмоционального выгорания. Проведя беседу с ним, Вы выяснили, что для него важно чувствовать свою ценность для компании. Однако поднять уровень заработной платы Вы ... Перечень адаптационных мероприятий, которые должен посетить и реализовать сотрудник в пе Вы пришли в новую компанию на позицию Руководителя по обучению и развитию персонала. Это новая позиция в компании. Да и системного подхода к обучению до этого не было. С чего Вы нач Деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определени... Когда сотрудник компании направляется в другую компанию на обучение, по итогу которого выдается сертификат госуд