📚
Тайм-менеджмент для руководителей
Тайм-менеджмент для руководителей учит эффективно планировать время, расставлять приоритеты и делегировать задачи, чтобы повысить продуктивность команды и достигать целей с минимальными затратами ресурсов.
- Бренд-менеджер отвечает за: #1043603
- Модель лидерства определяется на основе (несколько вариантов): #1043604
- По роду деятельности, Бренд-менеджер..: #1043605
- В фокусе внимания Бренд-менеджера: #1043606
- Главное, что должен понимать Бренд-менеджер: #1043607
- Наиболее важные компетенции Бренд-менеджера (несколько ответов): #1043608
- Наиболее важный показатель бренд-менеджмента: #1043609
- В Бренд-менеджменте, Цена для потребителя - это: #1043610
- Дискриминатор бренда - это: #1043611
- Установите соответствие между моделями лидерства и концепциями построения отношений бренда с потребителем: #1043612
- Определите типичные проблемы, возникающие у компании на этапе жизненного цикла «Рождение», являющиеся нормой, а не угроз... #1066019
- Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Спад результативности» (Уставший В-): #1066020
- Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Найм/Рекрутинг»: #1066021
- Что лежит в основе современной модели жизненного цикла Клиента: #1066022
- Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Детство», являющиеся нормой, а не угрозой для... #1066023
- Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Юность», являющиеся нормой, а не угрозой для е... #1066024
- Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Зрелость», являющиеся нормой, а не угрозой для... #1066025
- Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Старение», являющиеся угрозой, а не нормой для... #1066026
- Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Накопление опыта» (Новичок В+): #1066027
- Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Адаптация» (Пробник): #1066028