#970384
Этап жизненного цикла сотрудника компании «достижение необходимого уровня профессионализма» характеризуется тем, что …
Варианты ответа:
  • Сотрудник достиг необходимой эффективности, вышел на нормы своей работы. Однако, если развить в нем определенные профессиональные или личностные навыки, он сможет повысить результативность своей работы
  • Пусть сотрудника от новичка до уверенного профи в компании. Обычно этот период становления начинается после первичной адаптации и заканчивается тогда, когда сотрудник может выполнять свою работу максимально эффективно в рамках текущего функционала
  • Увольнение или перевод на новую должность
  • Достигнута максимальная эффективность сотрудника. Теперь он может уделять время для развития начинающих коллег, если планирует свое дальнейшее продвижение по карьерной лестнице. Либо больше времени уделять личной жизни за счет выполнения основного объема работы за более короткий период
Тематика: Современное кадровое делопроизводство Тайм-менеджмент для руководителей Управление профессиональной карьерой
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Этап жизненного цикла сотрудника компании «развитие профессионализма» характе Этап жизненного цикла сотрудника компании «баланс личной жизни и работы» характ Этап жизненного цикла сотрудника компании «высвобождение» характери Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на его бизне Бизнес-активности –