#970386
Этап жизненного цикла сотрудника компании «баланс личной жизни и работы» характеризуется тем, что…
Варианты ответа:
  • Сотрудник достиг необходимой эффективности, вышел на нормы своей работы. Однако, если развить в нем определенные профессиональные или личностные навыки, он сможет повысить результативность своей работы
  • Это путь сотрудника от новичка до уверенного профи в компании. Обычно этот период становления начинается после первичной адаптации и заканчивается тогда, когда сотрудник может выполнять свою работу максимально эффективно в рамках текущего функционала
  • На данном этапе происходит увольнение или перевод на новую должность
  • На данном этапе достигнута максимальная эффективность сотрудника. Теперь он может уделять время для развития начинающих коллег, если планирует свое дальнейшее продвижение по карьерной лестнице. Либо больше времени уделять личной жизни за счет выполнения основного объема работы за более короткий период
Тематика: Современное кадровое делопроизводство Тайм-менеджмент для руководителей Управление профессиональной карьерой
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Этап жизненного цикла сотрудника компании «высвобождение» характери Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на его бизне Бизнес-активности – Мероприятия по обучению и развитию нового сотрудника, зафиксированные в адапта Адаптация персонала –