Главная цель специалиста по подбору персонала (с одним вариантом ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- обеспечить компанию сотрудниками по заявке работодателя
- обеспечить персоналом в нужное время, в нужном качестве, в нужном количестве, в нужном месте (на нужной территории)
- увеличить прибыль компании
- обеспечить развитие компании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Среди ключевых показателей эффективности персонала …. (с двумя вариантами ответов)
- Какие два показателя уравновешивают друг друга и не дают делать акцент только на качестве или скорости закрытия вакансии (с двумя вариантами ответов)
- Оптимально коэффициент закрываемости рассчитывается как ….. (с одним вариантом ответа)
- Стоимость подбора рассчитывается как … (с одним вариантом ответа)
- Эффект, который позволяет экономить бюджет, если по одной вакансии открыто несколько свободных ставок называется (с одним вариантом ответа)