Какие два показателя уравновешивают друг друга и не дают делать акцент только на качестве или скорости закрытия вакансии (с двумя вариантами ответов)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- качество подбора
- время закрытия вакансии
- количество телефонных звонков
- количество кандидатов приглашенных на собеседование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Оптимально коэффициент закрываемости рассчитывается как ….. (с одним вариантом ответа)
- Стоимость подбора рассчитывается как … (с одним вариантом ответа)
- Эффект, который позволяет экономить бюджет, если по одной вакансии открыто несколько свободных ставок называется (с одним вариантом ответа)
- Качество подбора персонала определяется по критерию … (с двумя вариантами ответов)
- Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату и для него вопрос по стоимости и по срокам выхода не принципиален – готов «ждать» кандидата и договариваться об индивидуальных условиях. Такой вид качества называется …. (с одним вариантом ответа)