#949187
Группы компетенций необходимых для реализации изменений –
Варианты ответа:
  • Создание организационной стратегии изменений
  • Планированием изменений
  • Внедрение изменений
  • Работа с оборудованием
Тематика: Введение в специальность Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Модели управления изменениями
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Компетенция «Управление изменениями Индикаторы компетенции «Управление изм Изучение компетенций на практике по Этапы, позволяющие продиагностировать уровень к Каким образом обратная связь способствует развитию