#949189
Индикаторы компетенции «Управление изменениями»
Варианты ответа:
  • Является флагманом, проводником изменений, осознает необходимость и неизбежность изменений
  • Способен преодолевать сопротивление внешней среды, готов и хочет внедрять изменения в организации
  • Умеет выбирать из всего многообразия процессов те, которые требуют первоочередных изменений
  • Оказывает стойкое противодействие организационным изменениям, которые не соответствуют видению
Тематика: Введение в специальность Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Модели управления изменениями
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Изучение компетенций на практике по Этапы, позволяющие продиагностировать уровень к Каким образом обратная связь способствует развитию Что означает проработка компетенции в безопа Что означает понятие, естественное развитие к