#859609
… – это интенсивность, с которой сотрудники покидают компанию по собственной инициативе или по решению работодателя
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Анализ и разработка корпоративной стратегии Управленческий анализ Управленческий анализ в отраслях производственной сферы
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Невысокий уровень текучести персонала, считающийся даже полезным для организации Термин «HR-бренд», или «бренд работодателя», был впервые представлен в публи Ошибка в HR-брендинге, при которой отдел персонала пытается создать единую систему мотивации для начальник HR-брендинг компании располагает такими инструментами реализации сво HR-брендинг должен быть напр