#859612
Ошибка в HR-брендинге, при которой отдел персонала пытается создать единую систему мотивации для начальника цеха и уборщика, – это …
Варианты ответа:
- попытки создания универсальных HR-процессов, отвечающих требованиям всех категорий работающих
- нарушение последовательности этапов реализации мероприятий по формированию внутреннего HR-бренда
- недооценка важности вовлечения первых руководителей в процесс формирования HR-брендинга
- нарушение системности в построении HR-процедур
Курсы в категории:
Экономика и управление