#1452676
Установите соответствие между инструментами мотивации должностных лиц, замещающих рабочие места с коррупционной составляющей, и штабными службами или инстанциями, для сотрудников которых они должны применяться:
Варианты ответа:
  • Единовременная премия за заключение выгодного контракта
  • государственная служба
  • служба внутреннего аудита
  • служба безопасности
  • Механизм участия в прибыли
  • Бонус на приобретение акций работодателя по номинальной цене
  • Высокие социальные льготы, в том числе с отложенным сроком их получения
  • Разовая премия процентом от суммы выявленных хищений
  • Разовая премия за выявление коррумпированного сотрудника
  • служба коммерческого директора
  • бухгалтер малого предприятия
  • топ-менеджер корпорации
Тематика: Кадровая стратегия современной организации Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие между коррупционными действиями и возможными методами мотивации не допусти Определите правильную последовательность действий при выборе конкретных инструментов мотивации должностных лиц, замещающих рабочие ме Расположите инструменты мотивации топ-менеджеров, замещающих рабочие места с коррупционной составляющей, в порядке уб … – это комплекс контрольных мероприятий, которые проводит корпоративная служба безопасности в отношении должностного ли Психологическое воздействие на личность со стороны властных структур, представителей профессионального сообщества, референтной группы с целью получения личной выгоды, усиления влияния и (или) подчинения сотрудник...