#1452679
Расположите инструменты мотивации топ-менеджеров, замещающих рабочие места с коррупционной составляющей, в порядке убывания степени эффективности:
Варианты ответа:
  • механизм участия в прибыли
  • социальные гарантии с отложенным сроком действия
  • эксклюзивные социальные пакеты
  • высокие должностные оклады
  • регулярные премии
Курсы в категории: Экономика и управление