#1452679
Расположите инструменты мотивации топ-менеджеров, замещающих рабочие места с коррупционной составляющей, в порядке убывания степени эффективности:
Варианты ответа:
- механизм участия в прибыли
- социальные гарантии с отложенным сроком действия
- эксклюзивные социальные пакеты
- высокие должностные оклады
- регулярные премии
Курсы в категории:
Экономика и управление