#1141794

#1141794: В самый напряженный период завершения проекта один из сотрудников коллектива компании заболел. Каждый из членов команды занят выполнением своей части работы. Работа отсутствующего также должна быть выполнена в срок. Какие действия руководителя проекта будут наиболее верными с точки зрения развитой корпоративной культуры?

В самый напряженный период завершения проекта один из сотрудников коллектива компании заболел. Каждый из членов команды занят выполнением своей части работы. Работа отсутствующего также должна быть выполнена в срок. Какие действия руководителя проекта будут наиболее верными с точки зрения развитой корпоративной культуры?
Варианты ответа:
  • Ориентация на то, кто из сотрудников меньше загружен, и распоряжение: «Вы возьмете эту работу, а вы поможете доделать это»
  • Предложение коллективу: «Давайте вместе подумаем, как выйти из создавшегося положения»
  • Просьба к членам актива высказать свои предложения, предварительно обсудив их с коллегами, и принятие решения на их основе
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В одной крупной организации, занимающейся продажами и имеющей развитую корпоративную культуру, среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени без отчества, независимо от возраста и должностного статуса взаимодействующих. Такое о... Корпоративная культура одного из крупных холдингов ставит перед собой задачи формирования у сотрудников общих ценностей, убеждений, норм, ожиданий, поскольку руководство компании уверено, что именно это связывает людей и организацию в единую систему.... В исполнительном органе государственной власти на протяжении нескольких лет сложилась своя корпоративная культура. Однако в последнее время в ситуации довольно существенного увеличения численности сотрудников руководство органа беспокоит размывание к... Фабрика представляет собой группу компаний: «Альфа» занимается сбытом продукции, «Бета» специализируется на производстве бумаги, «Б-Потенциал» управляет имущественным комплексом. Было решено разделить фабрику на три самостоятельных юридических лица,... В метеорологической лаборатории работают 11 сотрудниц. Все располагаются в одной комнате. Коллектив дружный. Сотрудницы поддерживали отношения не только на работе, но и дружили семьями. Все всегда были доброжелательны друг к другу, всячески помогали ...