#1141797
В исполнительном органе государственной власти на протяжении нескольких лет сложилась своя корпоративная культура. Однако в последнее время в ситуации довольно существенного увеличения численности сотрудников руководство органа беспокоит размывание корпоративной культуры. Как сделать так, чтобы наработанное годами не теряло актуальности?
Варианты ответа:
- Необходимы программы вводного обучения и наставничества для вновь принятых сотрудников и их адаптации, в ходе которых будет уделено внимание как профессиональным компетенциям, так и специфике организации. Также необходимо знакомство новых сотрудников с правилами внутреннего служебного распорядка, где прописаны правила и ценности организации
- В рамках программы вводного обучения и наставничества для вновь принятых сотрудников максимальное внимание необходимо уделять профессиональным компетенциям новых сотрудников, а специфика организации и ее особенности имеют второстепенное значение
- Устный инструктаж в первый рабочий день от коллег о правилах поведения на рабочем месте – достаточная мера, способствующая адаптации нового сотрудника
Курсы в категории:
Экономика и управление