📚

Управление человеческими ресурсами организации

Управление человеческими ресурсами организации — это дисциплина, которая учит эффективному подбору, развитию и мотивации персонала для достижения целей компании, повышая её конкурентоспособность и продуктивность.

… – это основная часть человеческого капитала большинства организаций, сотрудники по своим профессиональным и личностным...
#1269356
На деятельность современного работодателя человеческий фактор … воздействие
#1269357
Политика, целью которой является использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают отрасле...
#1269358
В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов – … (укажите 3 варианта ответа)
#1269359
Сопоставьте виды и примеры причин сокращения численности персонала организации:
#1269360
Установите последовательность шагов алгоритма установления социально-экономических льгот индивидуального характера:
#1269361
Соотнесите виды и примеры необходимости социально-экономической поддержки с разных позиций:
#1269362
Персональная ответственность за состояние психологического климата в конкретном структурном подразделении возлагается на...
#1269363
Неверно, что в число основных принципов социально-ориентированной стратегии антикризисного управления персоналом входит...
#1269364
Неверно, что что в число основных принципов асоциальной стратегии антикризисного управления персоналом входит …
#1269365
Целью политики … поддержки персонала являются оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание пр...
#1269366
Использование кризиса и спровоцированного им сокращения текущей загрузки предприятия как новой возможности улучшить каче...
#1269367
Ротация персонала в целях улучшения общего качества человеческого капитала кризисной организации, предполагающая реализа...
#1269368
Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их пра...
#1269369
Кадровая стратегия современной организации должна включать … направлений (или политик)
#1269370
HR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего кризиса крупной фирмы-туроператора должен определиться с выбором стратег...
#1269371
Политика, целью которой является эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера и которая обеспечива...
#1269372
Одна из базовых доктрин организации трудовых отношений, основным элементом которой выступает игнорирование особой роли ч...
#1269373
Для смягчения негативных социальных последствий для сотрудников организации, попадающих под сокращение штата, работодате...
#1269374
Неверно, что в прикладные задачи антикризисной актуализации HR-стратегии входит …
#1269375

« 1 ... 5 6 7 8 9 ... 31 »