#1269359
В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов – … (укажите 3 варианта ответа)
Варианты ответа:
- игнорирование работодателем роли человеческого фактора в деятельности современной организации
- функциональная простота их практического применения, позволяющая организовать систему управления персоналом на основе технологических процедур и методов, наиболее удобных для всех категорий менеджеров
- наиболее статичный характер системы персонального менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном рынках труда
- высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений мести работодателю
- формирование отношений найма исключительно на основе текущих прагматичных интересов сторон
- игнорирование работодателем необходимости реализации социально ориентированной кадровой политики
Курсы в категории:
Экономика и управление