#1269362
Соотнесите виды и примеры необходимости социально-экономической поддержки с разных позиций:
Варианты ответа:
  • формирование у работника ощущения своей социальной защищенности как субъекта трудовых отношений
  • появление дополнительных возможностей воздействовать на трудовое поведение сотрудников посредством инструментов косвенной мотивации
  • улучшение социальных условий труда работника
  • улучшение имиджа организации на рынке труда как работодателя, обеспечивающего своему персоналу, наряду с другими условиями и возможностями, эффективную социальную поддержку
  • повышение благосостояния населения
  • снижение уровня социального неравенства
  • Необходимость социально-экономической поддержки с позиции интересов работников
  • Необходимость социально-экономической поддержки с позиции интересов работодателей
  • Необходимость социально-экономической поддержки с позиции интересов государства
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами организации
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неверно, что в число основных принципов социально-ориентированной стратегии антикризисного управл Неверно, что что в число основных принципов асоциальной стратегии антикризисного управлен Целью политики … поддержки персонала являются оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудово Использование кризиса и спровоцированного им сокращения текущей загрузки предприятия как новой возможности улучшить качество его человеческого капитала за счет активизации процесса дополнительного обучения (повышения квалификации) персонала является ... Ротация персонала в целях улучшения общего качества человеческого капитала кризисной организации, предполагающая реализацию комплекса мероприятий по сохранению кадровой элиты и ликвидации кадрового балласта, является основной целью проце...