📚

Теория и практика рекрутинга

Теория и практика рекрутинга изучает методы поиска, отбора и найма персонала, помогая специалистам эффективно закрывать вакансии и строить сильные команды для успеха бизнеса.

Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельно¬сти появился в России Западе…
#982887
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются …
#982888
Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
#982889
Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
#982890
Если Компания-провайдер специализируется на оказании услуг по трудоустройству кандидатов:
#982891
Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:
#987005
К преимуществам внутренних источников найма относят:
#987006
К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
#987007
Что следует понимать под текучестью персонала:
#987008
Executive search ("охота за головами") — это:
#987009
Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся (при необход...
#987010
В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника:
#987011
В организацию, где нет собственной HR-службы, требуется директор по маркетингу. Какой из методов его поиска представляет...
#987012
В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?
#987013
Для проведения собеседования при приеме на работу сотруднику без специальной подготовки в этой области, можно порекоменд...
#987014
Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании-это?
#987015
Краткая трудовая биография кандидата является:
#987016
К показателям, оценивающим положение предприятия на рынке труда, не относится:
#987017
К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
#987018
Что представляет процесс набора персонала:
#987019

« 1 ... 55 56 57 58 »