#987013
В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?
Варианты ответа:
  • использование методов маркетинга в управлении персоналом
  • применение договорной формы найма на работу
  • отбор персонала производится на основе тестирования, интервью и т.д.
  • преобладание административных методов управления
  • преобладание пассивной кадровой политики
Тематика: Мотивация труда персонала Современное кадровое делопроизводство Теория и практика рекрутинга
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Для проведения собеседования при приеме на работу сотруднику без специальной подготовки в этой област Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, об Краткая трудовая биография кандидата К показателям, оценивающим положение предприятия на рынке труда К наименее достоверным тестам отбора кандидатов