#987014
Для проведения собеседования при приеме на работу сотруднику без специальной подготовки в этой области, можно порекомендовать:
Варианты ответа:
- заранее продумать полный список вопросов и порядок их предъявления
- подготовить только основные вопросы
- продумать темы, которые необходимо затронуть на собеседовании с кандидатом
- проводить беседу спонтанно
- задавать вопросы, которые первыми вспомнятся, поскольку порядок не имеет значения
Курсы в категории:
Экономика и управление