📚

Современное кадровое делопроизводство

Современное кадровое делопроизводство — это учебная дисциплина, которая обучает правильному оформлению кадровой документации в соответствии с актуальными нормами закона, что помогает избежать ошибок и штрафов при работе с персоналом.

В тексте объявлении о вакансии необходимо указывать:
#955077
При составлении текста объявления о вакансии специфика должности:
#955078
Правильно, если порядок взаимодействия с соискателем:
#955079
Высокая текучесть кадров …
#955080
Утверждение бюджета и источников поиска и отбора кандидатов проводится:
#955081
Первичный отбор/отсев резюме по формальным признакам носит название:
#955082
Интервью направленное на выявление значимых профессиональных и личностных характеристик, необходимых для эффективной дея...
#955083
Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение,...
#955084
Интервью, в процессе которого рекрутер задает вопросы по резюме/анкете о фактах из жизни кандидата, о его прошлом опыте,...
#955085
Технология ассессмента включает в себя:
#955086
Результатом проведения ассессмента должны стать:
#955087
При проведении Центра оценки (ЦО) экспертами могут быть:
#955088
Окончательное решение о кандидате/сотруднике выносится:
#955089
Модель составления вопросов интервью PARLA отличается от модели вопросов STAR тем, что…
#955090
В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы – это …
#955091
Женщину, претендующую на должность операциониста в банке, пригласили на собеседование. Во время встречи ей предложили вы...
#955092
Использование полиграфа в оценке кандидата:
#955093
Тест Розенцвейга, относящийся к категории интерпретативных методик, предназначен:
#955094
Оценка размеров, формы, наклона букв, силы нажима и пр. при графологическом анализе:
#955095
Какая метапрограмма и как именно проявляется в речевых маркерах соискателя, фрагмент речи которого приведен ниже. «Однок...
#955096

« 1 ... 141 142 143 144 145 ... 153 »