#955093
Использование полиграфа в оценке кандидата:
Варианты ответа:
  • очень полезно для любой вакансии, т.к. указывает на серьезность и статус работодателя
  • всегда полезно, позволяет выявить со 100% точностью, подходит ли кандидат для вакантной должности
  • не всегда требуется, т.к. однозначно позволяет лишь определить эмоциональные реакции кандидата на разнообразные темы и вопросы
  • всегда полезно, т.к. позволяет однозначно определить, говорит ли кандидат правду
Тематика: Организация работы кадровой службы Современное кадровое делопроизводство Теория и практика рекрутинга
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Тест Розенцвейга, относящийся к категории интерпретативных методи Оценка размеров, формы, наклона букв, силы нажима и пр. при графолог К задачам Центра Оценки не отн При отборе руководителей в модель компетенци Проводить собеседование с менеджерами – кандидатами на руководящие должности вы