📚

Организация работы кадровой службы

Курс Организация работы кадровой службы обучает эффективному управлению персоналом, кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, что необходимо для грамотного администрирования HR-процессов и повышения продуктивности компании.

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, следующим образом: … (укажите 4 вариан...
#1018348
При приеме сотрудника на работу необходимо создать и … (укажите 4 варианта ответа)
#1018349
Отчет по аудиту кадровой документации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
#1018350
Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях … (укажите 3 варианта ответа)
#1018351
Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):
#1018352
Закон, определяющий необходимость соперничества между всеми участниками рынка за возможность удовлетворения соответствую...
#1018353
Закон, определяющий, в первую очередь, ценовые характеристики как основного товара на данном рынке, так и сервисных услу...
#1018354
Увольнение переводом – это …
#1018355
Контролируемое перемещение процесса передачи информации в результате взаимодействия с руководством организации и сотрудн...
#1018356
С помощью такого метода, как …, можно понять и связать настроения сотрудников с успешностью компании, выявить определенн...
#1018357
… персонала предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оцен...
#1018358
Суть метода управления при помощи … заключается в построении «дерева целей» (иначе – «нормативов»), тесно увязанных с би...
#1018359
… – это вид конкурентного анализа, связанный с наличием формализированного списка критериев, по которому описывались биз...
#1018360
Закон, отражающий естественную для большинства человеческих индивидуумов потребность в регулярном изменении перечня выпо...
#1018361
Работодатель может быть привлечен к … ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника, а также за задержку вып...
#1018362
… профессий (должностей) – это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определе...
#1018363
Наниматель рабочей силы, то есть наемного работника, – это …
#1018364
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудов...
#1018365
Трудовая книжка состоит из …
#1018366
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своем...
#1018367

« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 135 »