#1018351

#1018351: Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях … (укажите 3 варианта ответа)

Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях … (укажите 3 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • невыполнения предписания об исправлении нарушений трудового законодательства, выявленных при проверке государственной инспекцией труда
  • непредоставления сведений по запросу государственного инспектора труда
  • воспрепятствования проверке государственной инспекцией труда
  • предоставления отдельным категориям работников дополнительных корпоративных льгот
Тематика: Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа): Закон, определяющий необходимость соперничества между всеми участниками рынка за возможность удовлетворения соответствующих потребностей на наиболее выгодных условиях – это универсальный экономический закон рыночной … Закон, определяющий, в первую очередь, ценовые характеристики как основного товара на данном рынке, так и сервисных услуг, – это универсальный экономический закон соответствия спроса и … Увольнение переводом – это … Контролируемое перемещение процесса передачи информации в результате взаимодействия с руководством организации и сотрудниками всех должностных категорий – это система … коммуникаций кадровой службы организации.