#1018360

#1018360: … – это вид конкурентного анализа, связанный с наличием формализированного списка критериев, по которому описывались бизнес-конкуренты

… – это вид конкурентного анализа, связанный с наличием формализированного списка критериев, по которому описывались бизнес-конкуренты
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Закон, отражающий естественную для большинства человеческих индивидуумов потребность в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности, – это закон … труда Работодатель может быть привлечен к … ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника, а также за задержку выплаты заработной платы … профессий (должностей) – это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены) Наниматель рабочей силы, то есть наемного работника, – это … Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, – это … время