#1018355

#1018355: Увольнение переводом – это …

Увольнение переводом – это …
Варианты ответа:
  • перевод из категории работников в категорию уволенных
  • перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю
  • использование ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением
  • перевод работника в другую местность у того же работодателя
Тематика: Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Контролируемое перемещение процесса передачи информации в результате взаимодействия с руководством организации и сотрудниками всех должностных категорий – это система … коммуникаций кадровой службы организации. С помощью такого метода, как …, можно понять и связать настроения сотрудников с успешностью компании, выявить определенную корреляцию между отношением сотрудников к компании и ее финансовой успешностью … персонала предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала, во-вторых, оценку HR-процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам и, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству Суть метода управления при помощи … заключается в построении «дерева целей» (иначе – «нормативов»), тесно увязанных с бизнес-задачами компании, и отслеживании выполнения каждого норматива (укажите аббревиатуру) … – это вид конкурентного анализа, связанный с наличием формализированного списка критериев, по которому описывались бизнес-конкуренты