📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Сбросить фильтр
Вопрос Действия
1461 Фаза мобилизации защитных сил организма, повышающая устойчивость по отношению к конкретному травмирующему воздействию, – это … Открыть
1462 Вид обучения, который включает в себя подготовку персонала, проводимую на территории предприятия (или корпоративных учебных центров) и основанную на решении проблем, специфичных для конкретной организации, с привлечением собственных или внешних преподавателей, – это … обучение Открыть
1463 Программы адаптации сотрудников, которые затрагивают вопросы, касающиеся всей организации в целом, – это … программы Открыть
1464 Процесс регулирующего воздействия на работника факторов внешней среды с целью повышения его трудовой активности – это … Открыть
1465 Расположите этапы адаптации работника в организации в хронологическом порядке: Открыть
1466 Кадровые мероприятия, которые направлены на оценку соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это … персонала Открыть
1467 Установите соответствие между функциями мотивации персонала в организации и их характеристиками: Открыть
1468 Артем П. работает в компании чуть больше года, и его руководитель отмечает, что Артем способен хорошо взаимодействовать с клиентами. Организационный психолог советует руководителю Артема рассмотреть возможность подачи заявки от сотрудника на вышестоящую позицию в ближайшем будущем, но рекомендует некоторое обучение. Новая позиция имеет различные типы взаимодействий с клиентом, опыта которых у Артема ранее не было. Какой тип системы обучения был бы эффективен при подготовке Артема к новой позиции? Открыть
1469 Процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано и организовано, – это … труда Открыть
1470 Непрерывный процесс получения сотрудниками новых знаний, усвоение ими новых навыков и приемов работы – это … персонала Открыть