#1154565

#1154565: Установите соответствие между функциями мотивации персонала в организации и их характеристиками:

Установите соответствие между функциями мотивации персонала в организации и их характеристиками:
Варианты ответа:
  • Ориентирующая функция
  • Смыслообразующая функция
  • Опосредующая функция
  • мотив направлен на выбор сотрудником поведения, наиболее приемлемого для него в конкретной ситуации
  • мотив определяет субъективную значимость принятого вида поведения для работника
  • мотив возникает на стыке внешних и внутренних побудителей к действию, обуславливая их в отношении личности и влияя на ее поведение
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управление профессиональным развитием персонала
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Артем П. работает в компании чуть больше года, и его руководитель отмечает, что Артем способен хорошо взаимодействовать с клиентами. Организационный психолог советует руководителю Артема рассмотреть возможность подачи заявки от сотрудника на вышестоя... Процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано ... Непрерывный процесс получения сотрудниками новых знаний, усвоение ими новых навыков и приемов р... Комплекс мероприятий, направленных на сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда, который представлен в технологических картах, план... Устойчивые взаимоотношения внутри коллектива работников, а также их отношение к труду и руко...