#1154562

#1154562: Процесс регулирующего воздействия на работника факторов внешней среды с целью повышения его трудовой активности – это …

Процесс регулирующего воздействия на работника факторов внешней среды с целью повышения его трудовой активности – это …
Варианты ответа:
  • мотивация
  • обучение
  • адаптация
  • стимулирование
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управление профессиональным развитием персонала
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расположите этапы адаптации работника в организации в хронологи... Кадровые мероприятия, которые направлены на оценку соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой... Установите соответствие между функциями мотивации персонала в организации и и... Артем П. работает в компании чуть больше года, и его руководитель отмечает, что Артем способен хорошо взаимодействовать с клиентами. Организационный психолог советует руководителю Артема рассмотреть возможность подачи заявки от сотрудника на вышестоя... Процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано ...