Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1081 | Вы являетесь владельцем холдинга, который в последний квартал вырос на 60 % по численности персонала. Ранее вы не уделяли внимания вопросам системного управления персоналом, за ведение кадрового документооборота отвечал один сотрудник. Какие шаги вы предпримете в условиях столь стремительного роста численности персонала? | Открыть |
| 1082 | К целям государственной кадровой политике относится … | Открыть |
| 1083 | Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации – это … | Открыть |
| 1084 | Отрицательный человеческий капитал – это … | Открыть |
| 1085 | Положительный человеческий капитал – это … | Открыть |
| 1086 | Пассивный человеческий капитал – это … | Открыть |
| 1087 | Оценка произведенных человеческим капиталом доходов, ценовая оценка человеческого капитала по объему инвестиций, отражение суммовой стоимости в валюте баланса фирмы – это … оценка | Открыть |
| 1088 | Модель управления персоналом, которая прежде всего направлена на повышение цены и прибыльности компании, показатели которых рассчитываются за непродолжительный период, – это … модель | Открыть |
| 1089 | Личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач – это … | Открыть |
| 1090 | Сопоставьте виды лидерства с их описанием: | Открыть |