📚
Все вопросы
- Из существующих стратегических подходов к отбору кандидатов в состав резер-ва на выдвижение наиболее эффективна приоритетная ориентация на такой главный критерий отбора, как … #151
- Стратегическая ориентация на использование «гибкой схемы» основной оплаты труда наиболее характерна для … #152
- Стратегическая ориентация на использование комиссионного вознаграждений как основной формы оплаты труда наиболее характерна для … #153
- Стратегическая ориентация на использование премий, прямо зависящих от стажа работы в конкретной организации, целесообразна для … организаций #154
- Реализацию задачи по формированию в трудовом коллективе организации от-ношений корпоративного духа в наибольшей степени затрудняет приоритетная стратегическая ориентация на … #155
- В процессе формирования политики социально-психологической поддержки персонала руководители структурных подразделений организации … #156
- Кадровая стратегия организации – это совокупность … #157
- Привлечение сторонних для организации экспертов к процессу актуализации кадровой стратегии организации наименее характерно для организаций, пред-ставляющих … #158
- Опытная апробация инноваций, внесенных в кадровую стратегию в процессе ее актуализации, является … #159
- Доктрина рационального сочетания мотивированности и ответственности пер-сонала … #160