📚
Все вопросы
- … – это основная часть человеческого капитала большинства организаций, сотрудники по своим профессиональным и личностным компетенциям занимают промежуточное положение между кадровым балластом и кадровой элитой #291
- На деятельность современного работодателя человеческий фактор … воздействие #292
- Политика, целью которой является использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают отраслевой специфике организации и технологическим особенностям производственной деятельности конкретных трудовых коллективов или отдельных сотрудников, – это политика … персонала #293
- В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов – … (укажите 3 варианта ответа) #294
- Сопоставьте виды и примеры причин сокращения численности персонала организации: #295
- Установите последовательность шагов алгоритма установления социально-экономических льгот индивидуального характера: #296
- Соотнесите виды и примеры необходимости социально-экономической поддержки с разных позиций: #297
- Неверно, что в число основных принципов социально-ориентированной стратегии антикризисного управления персоналом входит … #298
- Неверно, что что в число основных принципов асоциальной стратегии антикризисного управления персоналом входит … #299
- Целью политики … поддержки персонала являются оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа #300