Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Профессиограмма это: | Открыть |
| 12 | Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет на постоянной основе, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности - это: | Открыть |
| 13 | Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках: | Открыть |
| 14 | При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст: | Открыть |
| 15 | Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей: | Открыть |
| 16 | Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением является: | Открыть |
| 17 | Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является: | Открыть |
| 18 | Что, по-вашему мнению, является основным фактором эффективной деятельности организации на стадии ее зрелости? | Открыть |
| 19 | Следуя теории ЖЦО (жизненного цикла организации), менеджеры среднего звена становятся решающей организационной группой на стадии: | Открыть |
| 20 | В организационном проектировании структурные подразделения, осуществляющие определенный набор хозяйственных операций и способные оказывать непосредственное воздействие на прибыльность данной деятельности это: | Открыть |